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“十三五”規(guī)劃綱要將這樣影響你的錢袋子
來源: 轉(zhuǎn)載 類別:行業(yè)動態(tài) 更新時間:2016-03-25 閱讀次
《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》近日發(fā)布,這份長達(dá)6萬多字的文件描繪了中國未來五年的發(fā)展藍(lán)圖。
目前,《綱要》進(jìn)入了落地階段。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),《綱要》提出的以下這十大民生政策,已經(jīng)或者即將開始影響你的錢袋子。
——合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
[政策]《綱要》里有兩處提到最低工資,一處是“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,另一處是“完善最低工資增長機制”。
[解讀]中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2004年3月1日開始實施,多年以來,各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了連續(xù)大幅上漲,F(xiàn)階段,中國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,企業(yè)效益增長也面臨不小困難,最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要一個合理的增長。
目前,一些地方已經(jīng)開始合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東近期提出,堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng),建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
天津最近也表示,合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元,增長5.4%,執(zhí)行起始時間延后至7月1日。
——適當(dāng)降低社會保險費率
[政策]《綱要》提出,適當(dāng)降低社會保險費率。精簡歸并“五險一金”。將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。
[解讀]當(dāng)前,社保降費的大幕已經(jīng)拉開。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),近期,上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政,不同程度地降低社保費率。
其中,廣東、云南等地區(qū)不僅降低了單位繳費費率,同時也兼顧了降低個人繳費費率。這些地區(qū)的企業(yè)職工拿到手的工資可能會變多一些。
除了下調(diào)社保費率,廣東、浙江杭州等地區(qū)還提出要按照國家統(tǒng)一部署,合并生育保險和基本醫(yī)療保險。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并,人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。
——建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制
[政策]《綱要》提出,完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度,健全參保繳費激勵約束機制,建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。
[解讀]2015年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均達(dá)到2270元。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將迎來“12連漲”。
根據(jù)今年的預(yù)算報告,統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
——加快建立綜合和分類相結(jié)合的個稅制度
[政策]《綱要》提出,加快建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制度。
[解讀]目前,中國實行的個人所得稅制是分類稅制,即將個人所得分為工資薪金所得等11個項目分別征稅。由于分類稅制并未將家庭負(fù)擔(dān)等因素考慮進(jìn)去,因此,改革個稅的呼聲一直未斷。
財政部部長樓繼偉在今年全國兩會期間記者會上表示,個稅改革方案已經(jīng)提交國務(wù)院,按照全國人大立法的規(guī)劃和國務(wù)院的要求,今年將把綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅法的草案提交全國人大審議。
外界預(yù)期,隨著綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制的建立,納稅人的家庭負(fù)擔(dān)因素將會被考慮進(jìn)去,老百姓的個稅負(fù)擔(dān)也會得到一定程度的減輕。
目前,《綱要》進(jìn)入了落地階段。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),《綱要》提出的以下這十大民生政策,已經(jīng)或者即將開始影響你的錢袋子。
——合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
[政策]《綱要》里有兩處提到最低工資,一處是“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,另一處是“完善最低工資增長機制”。
[解讀]中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2004年3月1日開始實施,多年以來,各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了連續(xù)大幅上漲,F(xiàn)階段,中國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,企業(yè)效益增長也面臨不小困難,最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要一個合理的增長。
目前,一些地方已經(jīng)開始合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東近期提出,堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng),建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
天津最近也表示,合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元,增長5.4%,執(zhí)行起始時間延后至7月1日。
——適當(dāng)降低社會保險費率
[政策]《綱要》提出,適當(dāng)降低社會保險費率。精簡歸并“五險一金”。將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。
[解讀]當(dāng)前,社保降費的大幕已經(jīng)拉開。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),近期,上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政,不同程度地降低社保費率。
其中,廣東、云南等地區(qū)不僅降低了單位繳費費率,同時也兼顧了降低個人繳費費率。這些地區(qū)的企業(yè)職工拿到手的工資可能會變多一些。
除了下調(diào)社保費率,廣東、浙江杭州等地區(qū)還提出要按照國家統(tǒng)一部署,合并生育保險和基本醫(yī)療保險。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并,人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。
——建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制
[政策]《綱要》提出,完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度,健全參保繳費激勵約束機制,建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。
[解讀]2015年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均達(dá)到2270元。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將迎來“12連漲”。
根據(jù)今年的預(yù)算報告,統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
——加快建立綜合和分類相結(jié)合的個稅制度
[政策]《綱要》提出,加快建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制度。
[解讀]目前,中國實行的個人所得稅制是分類稅制,即將個人所得分為工資薪金所得等11個項目分別征稅。由于分類稅制并未將家庭負(fù)擔(dān)等因素考慮進(jìn)去,因此,改革個稅的呼聲一直未斷。
財政部部長樓繼偉在今年全國兩會期間記者會上表示,個稅改革方案已經(jīng)提交國務(wù)院,按照全國人大立法的規(guī)劃和國務(wù)院的要求,今年將把綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅法的草案提交全國人大審議。
外界預(yù)期,隨著綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制的建立,納稅人的家庭負(fù)擔(dān)因素將會被考慮進(jìn)去,老百姓的個稅負(fù)擔(dān)也會得到一定程度的減輕。
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